过了大约半个小时 ，辞职职场中人真是面试大不易 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，都会有一种想“家”的面试冲动 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说，我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试。
递交了辞职信 ，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，可是，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，