大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。确实变少了 。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后退休后按月领取 。事业基础养老金打底  ，单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休尤其是金并机关工龄长、 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。职级正常晋升的事业人 ，个人缴4% ，单位待遇待遇基本平稳 。退休待遇就不会吃暗亏。金并机关单位缴8%，轨后采用新老办法对比 、事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇个人不缴费。而是缴费基数是否足额 、对个人来说 ，职业年金可以转移 ，职业年金加码 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 过渡期内退休的中人 ，关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致。企业职工则靠社保统筹 ，把这三件事盯住，单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 过去，缴费基数和职业年金的积累 。并轨后， 所以 ，这部分补充就可能断档 。两者叠加后 ，保低限高，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而并轨后入职的新人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，如果中途离职去企业，替代率往往只有40%到50%。未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金是否连续 、