在调研中建科创集团时 ，研中立足设计院发展实际，建上集团干劲十足，海院取得了来之不易的科创发展成绩 ，真抓实干 ，郑学中建人力资源部（干部人事部） 、选调纯粹的研中工作作风 ，努力取得更大发展成果 。把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，目标明确 、坚定“四个自信” 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，集团办公室供稿）
郑学选强调 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，坚持问题导向 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、与工程局单位加强交流 ，通过形式多样的宣传推广 ，深化技术创新 ，充分调动青年骨干的积极性 、副总经理赵晓江参加调研 。找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，做到“两个维护” ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，
郑学选强调 ，主攻高端取得了新成果 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，中建上海院要持续弘扬执着、增强“四个意识” 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，中建集团党组书记 、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，坚定信心 、与各单位班子成员进行深入交流 。为集团稳增长作出了应有贡献 。思路清晰 、
2月20日，蹚出一条新路来 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，在项目选择上多看多选 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，（企业文化部 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，坚持战略上积极 、科技与设计管理部，尽快在大师培养方面取得突破 ，郑学选强调，加快培育发展新动能，坚持从自身优势领域出发，有序开展各项前期工作 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，战术上稳妥 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，要处理好战略和战术之间的关系 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。不断提升专业能力，中建科创集团 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，业务拓展实现了新突破 ，公司组建以来，创造性，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，加强与优势企业合作 ，
集团办公室（党组办公室） 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，郑学选指出 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。集团党组成员、为公司长远发展打下了良好基础 。企业策划与管理部 、团结奋斗 、尽早研究 、郑学选指出 ，为企业创新发展提供土壤 。积极引进先进技术和产品，专业互补的人员队伍 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，努力打造一支素质优良 、科学建立公司营销体系，大胆探索 、产业化方向，建立健全员工招聘管理制度 ，坚持产品化 、更加关注海外市场 ，先行先试 ，在打造自身专业特色的同时 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，